·Desarrollo Organizacional: se ocupa específicamente de la introducción de los cambios en las organizaciones, proporcionando las herramientas y conocimientos necesarios para introducir de manera sistemática y planeada cambios en la organización.

·Desarrollo de Negocios: En esta línea, el estudiante obtiene el conocimiento teórico y práctico de la administración y desarrolla habilidades en las áreas funcionales de la organización, como: mercadotecnia, finanzas, producción y desarrollo humano, con aplicación de los conceptos modernos de administración.

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